为给优秀人才创造良好的工作、科研环境，2月11日，我院为胡漫、岳金波、朱健、黄伟4位高层次人才分配了首批“人才科研办公室”，中国工程院院士、我院院长于金明、许培文书记、党委副书记郭良君等院领导出席座谈会。

“人才科研办公室”为原门诊医技综合楼11层和12层改造而成，共37间，将分批次分配给我院无专门办公室的优秀科研人才。

于院士在座谈会上充分肯定了几位优秀人才的成绩和贡献，并对他们取得的荣誉和享受到首批“人才科研办公室”表示祝贺，同时提出两点要求：一是要提高政治站位，讲政治、讲风格，树好标杆，担当作为；二是要把已获得的荣誉、医院提供的待遇和平台转化为动力，激励自己继续努力工作、不断创新，出新成果、出大成果，发挥发挥好标杆和传帮带作用。

许培文书记等院领导对四位人才表示祝贺，并勉励他们珍惜荣誉，自我加压，知恩、感恩，努力拼搏，以更加优异的成绩回报医院。

最后，四位同志做了表态发言，他们表示定会把荣誉变为能量，把压力变为动力，不断创新，争取更大的成绩，不辜负院领导和全院职工的期望。

为激发人才科研积极性，除“人才科研办公室”外，我院还设立了“人才专用车位”、“人才餐厅”等。2019年是我院的“人才建设年”，我院人才建设工作取得显著成效。2020年，加大人才特别是学科带头人的培养与引进、精准引进薄弱学科带头人、进一步优化人才结构是我院十项重点工作之一。新的一年，我院将进一步完善人才激励措施，继续营造尊重人才、尊重知识的氛围，为人才成长创造更加良好的环境。