小家介绍

为促进医院家园文化建设,增强职工爱院、爱科意识,增强职工凝聚力和归属感,更好地支持医院各项事业发展,结合医院重点工作安排,2017年3月,在全院范围内正式启动“职工小家”创建活动。

医院党委高度重视、行政大力支持,成立了医院创建“职工小家”活动领导小组,院党政领导担任组长,制定了《山东省肿瘤医院创建“职工小家”促进医院文化建设实施方案》、《职工小家考核标准》,设计了创建“职工小家”申请表、自查验收登记表等表单,明确了小家创建流程、验收程序及办法。加强工会自身建设,选派工会干部及工作小组到兄弟单位参观学习,邀请外院工会主席来院指导交流;组织了两场全院性专题培训及多场次小范围培训,培养了一批能力突出、作风优良、热心助人的工会骨干;先期在15个试点科室开展建家工作,总结经验后全院推开,形成了党政工优势叠加、全院上下联动共建的工作机制,为活动的开展奠定了基础,保证了活动的顺利推进。

通过全院广大干部职工一年多的协同努力,目前共有69个科室的小家通过了合格职工小家验收,活动取得了良好的初步成效,主要体现在五个方面:一是通过开展6S精益管理,科室面貌发生了翻天覆地的变化,有效提高了管理效能;二是人人参与的建家过程带来了团结与互助,提高了广大职工的凝聚力和向心力;三是通过开展家名、家规、家训、家徽、家史、小家空间、读书角等小家元素建设,丰富了科室的文化内涵,促进了医院文化和精神文明建设;四是以小家为载体开展系列关爱职工及团队活动,活跃了科室气氛、提升了职工的幸福感,强化了主人翁意识和集体荣誉感;五是各小家开展了形式多样内容丰富的健康教育、医护患联谊及公益活动,小家建设惠及患者,有力地促进了和谐医患关系建设。

2018年6月,组织开展了第一届模范职工小家与优秀职工小家评选,放疗四病区-百花齐放 四海一家等5个小家被评为模范职工小家;内科二病区-沙漠绿洲等10个小家被评为优秀职工小家;召开了职工小家建设活动阶段性总结和经验交流会议,进一步端正认识、统一思想,推进开展小家内涵建设。