教学工作主要包括研究生教育、实习生教学、住院医师规范化培训等工作。
研究生教育：
我院研究生教育起始于1993年，近年来，随着医院各项事业的快速发展，教学规模迅速扩大，教学质量不断提高，管理模式日趋成熟。目前，我院为山东大学肿瘤学、放射肿瘤学博、硕士生培养单位；为山东第一医科大学临床医学一级学科博士生培养单位，临床医学、护理学、药学、公卫、基础医学等一级学科硕士生培养单位，有肿瘤学、外科学、内科学、妇产科学、影像医学与核医学、麻醉学、临床检验诊断学、临床病理学等二级学科硕士点；为武汉大学、四川大学、北京协和医学院、东南大学、郑州大学、中国医科大学、天津医科大学等18所高校博士生带教点。
近五年我院累计招收培养博士生87人，硕士生528人。教学队伍目前有博士生导师22名，硕士生导师97名，中国工程院院士1人、享受政府特贴专家6人、卫生部有突出贡献的中青年专家1人、教育部长江学者2人以及“万人计划”专家3人、泰山学者攀登计划1人、 特聘专家9人、 青年专家26人、山东省有突出贡献的中青年专家8人、山东省政府特贴1人、山东省医学领军人才1人、山东省卫生系统杰出学科带头人2人、山东省卫生系统中青年重点科技人才1人、齐鲁卫生与健康领军人才7人、杰青人才19人；有山东省优秀创新团队1个。
我院肿瘤学专业为山东省“十一五”、“十二五”省级重点学科，所在临床医学一级学科为山东省省级“一流学科”；学科拥有一批国内外领先的诊疗设备、设施，除常规诊疗设备外，拥有大孔径MRI以及1台TOMO、12台高端直线加速器、2台PET/CT 、5套影像引导放疗系统、2台大孔径CT 、1台模拟定位机、20余套放射计划系统等代表国际先进水平的大型诊疗仪器设备。此外，有集成加速器、磁共振加速器、伽玛POD等国际最先进的放疗设备率先在我院进行临床试验。
在院领导和院教学管理委员会的指导下，教学管理工作逐步形成院（教育科）-大科教研室-教学科室三级教学质控体系，设肿瘤放射学、外科学、内科学、妇科学、放射影像学、核医学、临床检验诊断学、药学、流行病与卫生统计学、护理学10个大科教研室，负责各相关专业研究生复试、开题、中期考核、毕业论文答辩等及实习生教学管理工作。
在导师遴选及带教工作管理方面，制定我院研究生导师科研KPI评定细则，根据课题、经费、学术成果等客观指标综合评定导师带教能力，规范研究生导师带教名额分配，充分调动我院研究生导师的积极性和能动性。
近年来，培养的研究生有42人获国家奖学金，43人获省级优秀毕业研究生称号，21篇博、硕士学位论文被评为省级优秀学位论文；大批优秀毕业生在国内外医疗、科研机构已成为学科带头人与业务骨干；教学管理工作取得新突破，《以需求为导向，科教融合，探索肿瘤放射治疗创新型人才培养模式的研究与实践》获山东省教学成果二等奖。2023年于金明院士“肿瘤精准放疗导学团队”荣获“山东省十佳研究生导学团队”，陈大卫教授获评“山东省优秀研究生指导教师”。
实习生教学：
我院每年承担山东大学、省中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院、省医学高等专科学校等医学高等院校实习生培养工作，与山东医学高等专科学校联合办学，开创性地开设国内唯一规范化培养放射治疗技术人才模式。该教学模式荣获全国卫生职教教指委教学成果一等奖。
住院医师规范化培训:
2017年医院获批第二批国家级培训基地，设立放射肿瘤科专业基地1个，容量为100。2023年，放射肿瘤科专业基地成功扩容至170，成为同专业全国最大的专业基地，新增核医学科专业基地1个，培训容量为10人。已结业170人，在培167人。近三年，放射肿瘤科专业基地住院医师首次参加结业理论考核通过率达93.023%，首次参加执业医师资格考试的通过率达83.52%，全省同专业位列前茅。
医院高度重视住培教学，党政齐抓共管，落实主要负责人、专业基地主任第一责任人职责。建立住培工作领导小组，独立设置住培办，按照规范建设专业基地教学小组并开展培训、考核及督导等工作。三级组织架构完善，管理制度健全。2020年投资1000万重新建设临床技能培训中心并配备配套设施，连续3年承办全省放疗住培技能结业考核。
师资建设显成效。2021通过培训考核组建了医院首支临床技能师资队伍。2022年全面开展临床基本技能培训，23年、24年按需增补遴选，确保近3年技能结业考核通过率达98.84%。开展院级师资培训，住培指导教师参培率达100%，组织骨干师资参加上级师资培训，截至2024年6月25日，我院共有住培师资269人，持有有效省级及以上师资培训证书者106人，培育省级考官41人。强化师资激励，2020年起不断提升师资带教补贴标准，开展住培师资、技能师资评优树先等，为优秀师资颁发奖状及奖金。
按需开展住培教学课程建设。2022年，放射肿瘤科专业基地参考美国MD.Anderson癌症中心住院医师培训模式，固定时间固定地点开展专业培训。2023年增设靶区勾画、“夜班惊魂”等课程，成功申报2024年成功申报教育部产学合作协作育人项目，不断提升培训内涵质量。
不断提升学员待遇。2020年首次设置学历补贴、年限补贴，提高住房补贴，2022年按照合同制职工同等标准为社会化学员缴纳公积金，所有学员享有与职工同等的餐饮等福利待遇，为结业学员组织欢送会，为年度优秀学员颁发奖状及奖金。
