山东第一医科大学附属肿瘤医院邢力刚教授团队现面向国内外公开招聘博士后，欢迎有志于从事博士后科学研究的优秀博士加入。

一、邢力刚教授及课题组简介

邢力刚，男，教授、博士生导师，泰山学者特聘专家、山东省有突出贡献的中青年专家，山东第一医科大学附属肿瘤医院副院长。邢力刚教授课题组长期从事分子影像引导肿瘤精准治疗及分子靶向联合放疗研究。以第一或通讯作者在Signal Transduction and Targeted Therapy、Cancer Communications、Nature Communications、Clinical Cancer Research、JAMA Dermatology等国际权威杂志发表SCI论文70余篇，累计影响因子384.4。为首获山东省科技进步二等奖1项、三等奖2项，为主获国家科技进步二等奖3项、山东省科技进步奖3项。主持国家科技重大专项1项，国家自然科学基金面上项目3项，山东省重点研发计划1项，医院学科集群创新工程（高峰计划）等，总经费3000余万元。课题组目前专注于功能影像引导个体化放疗、肿瘤脑转移机制和靶向治疗的基础与临床研究（导师邮箱xinglg@medmail.com.cn）

二、招聘要求

（一）基本条件

1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件，不超过40周岁，具有博士学位，原则上博士毕业不超过3年。

2.品学兼优，身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。

3.具有较高的英文表达及写作水平，在本领域重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，以第一或通讯作者发表中科院三区及以上论著（Article）≥1篇，有国外研究经历者优先。

4.博士后在站工作时间一般为2年。

（二）招收人数

本年度课题组拟招收博士后2名。

三、招收类型

全职博士后共分3个资助层次：特别资助类、重点资助类、面上资助类，根据出站时所取得的业绩确定层次。在职博士后不享受工作站资助，其各项待遇按所在工作单位相关规定执行，原则上需脱产全职从事博士后研究。

四、全职博士后支持待遇

1.薪酬待遇实行年薪制，特别资助类、重点资助类、面上资助类博士后年薪分别为50万元、40万元、30万元（税前，含五险一金），共两年。

2.科研待遇取得突出科研业绩的博士后，可根据我院《科技创新激励管理办法》给予科研激励。

3.生活待遇参照我院职工管理，可享有用餐、停车、节假日福利、人才公寓等待遇。

4.政府补助在站博士后及出站留济工作者，可根据济南市相关人才政策申请博士后补助，同时享受山东省、济南市提供的其他人才福利。

5.其他待遇对于德才兼备、业绩优异的博士后，按期出站后，根据岗位需要和博士后本人意愿优先考虑留院。注：具体待遇标准如有变动，以公布的最新政策为准。

五、进站程序

自公告发布之日起全年内均可报名，申请进站人员与邢力刚教授达成初步意向后，根据医院官网发布的《2025年博士后招聘公告》要求提交材料。

联系人：丛老师、刘老师

联系电话：0531-67626715；67626751