山东第一医科大学附属肿瘤医院召开2026年半年工作会议

发布时间：2026-07-20 10:34:48本文来源：阅读次数：0

7月19日，山东第一医科大学附属肿瘤医院召开2026年半年工作会议，全面总结上半年工作、安排部署下半年工作任务。中国工程院院士、我院院长于金明作2026年半年工作报告。科主任、名誉主任、副主任、科主任助理、主诊医师、护士长、副护士长，临床医技科室除值班人员外的全体医师共计700余人参加会议，党委书记闫栋主持会议。

会上，于金明院长对我院上半年工作进行了总结，面对严峻复杂形势，医院提前布局、科学应对，各项工作实现新突破：一是坚持规范诊疗，提升服务能力。上半年累计完成MDT会诊3.2万余例；通过优化创新管理，质子治疗人数同比增长62%，门诊人次同比增长22.7%。二是深化科教融合，赋能创新发展。成功立项全省重大创新工程项目；荣获省科技进步二等奖4项、华夏奖1项；发表SCI论文203篇，在JCO等顶刊发表文章；入选ASTRO和PTCOG口头报告数量全国领先；主办期刊《PRO》进入1区；主编《肿瘤放射治疗学》入选国家卫健委“十五五”规划教材；1人入选国家临床医学教学指导委员会委员。三是强化引培并举，打造人才高地。院领导赴北京协和等知名高校招聘宣讲；精准引进海外顶尖人才1人，柔性引进国家级人才3人；于院长本人荣获第三届齐鲁杰出人才奖并受聘第七届中央保健会诊专家；12名泰山学者青年专家通过期满考核，4人考核优秀纳入特聘。四是加强精细管理，提升治理效能。开展第三轮中层干部竞聘，干部队伍年龄结构和学历得到进一步优化；以国考、省考指标为导向，CMI值等核心指标持续向好；推进互联网医院建设和智慧服务，工作效率和就医体验大幅提升。五是强化重点工程建设，拓展发展空间。重离子病房楼正式启用；重离子系统完成安装，中子设备安装调试同步推进，分别预计11月份和明年投入临床；启动老旧建筑改造升级扩建，进一步改善就医环境。六是强化党建引领，擦亮山肿文化品牌。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育；1个支部获评全国党建工作样板支部，1人获评省级“身边榜样”，多个支部和个人获评“两优一先”等荣誉；最新文化成果《山肿实践》即将出版发行；人才公寓年底投入使用，开设职工子女寒暑期托管班，职工满意度大幅提高，凝聚力和幸福感持续增强。

对标对表年度任务进展和工作实际，于院长通报了下半年工作重点任务。一是要大力开展新技术、新项目，创造新质生产力，不断提升肿瘤诊疗创新能力和规范化水平。二是继续抓好规范诊疗，确保医疗质量和安全，持续开展医疗大质检和院领导“四不两直”参加科室早交班，加大检查力度。三是进一步推动临床与基础相结合，加大科研支持力度，充分利用平台优势，集中资源争取更大科研产出，不断提高学科竞争力。四是主动出击，人才引培数质并重，让想干事、能干事、干成事的人发挥最大作用，不断提升高层次人才的厚度和高度。五是要以问题为导向，抓实闭环管理，职能部门要充分发挥服务和监管职能，推动各项工作全面优化、提质增效。六是继续发扬敢打硬仗、善打胜仗的优良作风，做好年内新技术落地、基建项目建设、CSCO年会召开等各项工作，进一步扩大医院影响力和知名度。

为确保各项工作顺利进行，于院长提出三点要求：一是要认清形势、主动作为，充分发扬不服输、不放弃、不躺平、不抱怨的精神，为医院高质量发展贡献更大力量。二是充分发挥领导干部党员模范带头作用，全院干部党员要带头冲锋陷阵，一切工作向前看。三是要严于律己、维护大局，不仅要遵守日常工作纪律、规范日常生活行为，更要坚决杜绝医疗不规范、学术不端甚至贪污腐败等违法现象发生。四是要全面做好各项安全工作，提高安全意识、履行安全责任，不断夯实医院高质量发展安全根基。于院长强调，下半年工作要继续保持昂扬发展势头，以专业守护健康、以匠心护佑生命，用奋斗向广大肿瘤患者和全院干部职工交出一份有厚度、有温度、有亮度的优异答卷。

院领导班子成员围绕2026年医院各项工作任务落实情况，全面梳理了上半年分管工作，并结合工作实际提出了下半年工作打算。各临床医技和行管后勤部门负责人依次汇报了上半年工作总结及下半年工作计划。

会议对半年工作先进科室进行了现场表彰。

半年工作先进科室代表高爱琴、王景福、王海永、赵苗青作典型发言，围绕科室运营和个人成长分享宝贵经验，充分调动了大家干事创业、争先创优的积极性。

闫栋书记在总结中指出，全院干部职工要深入领会、坚决落实会议部署，立足本职岗位主动求新求变、切实破解发展难题；主动对标先进科室与优秀同仁，立足本职潜心钻研、锐意进取，全力营造比学赶超、争先创优的良好风气。全院干部职工要以先进为榜样、以一流为目标，以昂扬奋进的精神状态和求真务实的工作作风，全力冲刺全年各项工作任务，奋力推动医院高质量发展再上新台阶。