编者按：2025年，我院全面贯彻中央和省委人才工作战略部署，坚定树立人才是第一资源的理念，秉持“引育留用服”全链条协同发力原则，不断完善人才工作体制机制，优化人才发展生态，第6次获评“山东省人才工作表现突出单位”称号，为医院高质量发展提供了坚实的人才支撑。光影定格奋斗，十张照片的背后，是一年来全院干部职工砥砺奋进、人才引培工作硕果累累的缩影和见证。

一、于金明院士荣获第三届“齐鲁杰出人才奖”。齐鲁杰出人才奖由中央批准设立、省委省政府颁发，每三年评选一次，旨在表彰为全省经济社会发展作出卓越贡献的杰出代表。

二、院领导班子高度重视人才工作，靠前指挥、统筹推进，党委书记人才工作项目连续4年考核优秀

三、持续打造“院士领衔、广纳贤才”人才招引品牌，于金明院士亲自带队赴美国斯坦福大学、北京协和医学院等30余所海内外知名高校招才引智，全年引进高层次人才及优秀青年博士80余人。

四、制作“院士等你来”人才宣传视频，全平台播放量突破20万次，极大提升了医院的人才招引影响力。

五、承办第十届卫生与健康泰山学者论坛肿瘤防治青年论坛，汇聚多位院士、国家级人才以及近百名青年博士，将学术活动与人才招引工作有机结合，搭建高端人才交流平台。

六、19位专家入选省部级及以上人才项目，申报及入选数量再创历史新高。

七、坚持破除“五唯”、业绩导向、能上能下的人才评价体系，新遴选院内高层次人才、知名专家、双十佳等50余人。

八、仅用4个月时间实现从博士后实践基地到工作站的重大跨越。新进站博士后56人，获批省部级及以上课题资助20余项。

九、修订《青年人才培育工程实施方案》，细化人才分类及考核目标，资助力度提高至20万元，新增第四批培育人选38人。

十、制定《科室人才工作考核管理办法》，首批评选出4个人才工作先进科室，充分提高全院上下人才工作积极性。

供稿：人力资源部

编辑：李鹏飞

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