编者按：为进一步加强党建品牌建设，提升党建与业务融合的深度和广度，山东第一医科大学附属肿瘤医院特开设“党业融合促发展”专栏，全方位展示各党支部探索党建和业务工作深度融合的创新实践及发展成效。

    党政管理第一党支部所辖科室为党（院）办公室，职能定位为“红色枢纽”——既是全院党建工作的落实部门和监督部门，又要做好本支部的党建工作；既要传达落实医院决策部署，又要调研和上传一线工作需求；既要协调医院各部门的工作，又要做好院外单位联络交流。支部坚持立足职能定位，围绕中心大局，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，事事学在前、想在前、干在前、冲在前，争当实干先锋。

    一、学在前，强理论

    牢固树立大局意识，坚持围绕中心工作抓党建，以党建促业务，创新开展“党建+科务会”模式，将党建工作纳入科室年度计划及阶段性工作重点，党建工作有效融入科室管理；结合实际建设本支部的党员活动室和党建园地；认真落实三会一课制度，强化政治理论学习，开展参观院史馆、赴长清大峰山党性教育基地学习、院内外支部联建等主题党日活动；铸牢集体意识，积极开展“小家”活动，发扬“分工不分家、补位又补台”的科室文化，并结合小家建设开展科普宣传、健步走等活动，建立活动简报集，年均制作30余期；充分发挥党员先锋模范作用，推出《绷紧纪律弦 系好廉洁扣》等微党课、文章等，每季度评选支部优秀党员，进一步表扬先进、鞭策后进，形成你追我赶的良性竞争局面。

    二、想在前，强参谋

    把当高参、谋大局、献良策作为支部党员的应尽之责，强化参谋辅政，注重想大事、谋大局，精心起草各类总结、讲话、专题报告等文字材料年均200余篇、50万字；精心筹备院内各类活动、会议、接待，年均1000余场，做到会前精心筹备、会中严格保障、会后及时总结整改；立足“枢纽”职能，每周组织召开职能部门协调会，协调解决疑难复杂问题更加有力，抓实抓细日常工作；严格做好文件收发、档案管理、学协会管理等工作。坚持以质效为导向，以强有力的执行力，高质高效抓好院党委院行政的部署安排的落实。

    三、干在前，强创新

    引领党员干部在各自岗位上争创佳绩，打造了一支想干事、能干事、干成事的复合型专业团队，持续提升创新引领力：一是创新党建工作思路，抓好总支这一层级，每季度召开党总支（支部）书记培训会，提高干部能力和水平，组织党员干部先后赴德州劳模馆、省廉政教育馆、济南市干部警示教育基地等参观学习，提高政治素质；举办千人大合唱、知识答题、青年技能竞赛等多样活动，充分调动总支积极性。二是打造党建特色品牌，创新开展党建工作联合督导、支部联合共建、“优质服务基层行”活动、“两优一先”及山肿青年五四奖章评选，进一步擦亮山肿党建品牌。三是创新文化载体，牵头打造了山肿特色文化基地-院史馆，承办全省文化座谈会；参与长篇报告文学《生命至上》撰写、研讨及发布，并推出有声书，上线“学习强国”及央视平台；连续十余年推出年鉴、春节慰问信等医院文化产品，每年开展全院性文体活动十余次，丰富职工文化生活；创新宣传渠道，打造了一网一报两微多屏的宣传矩阵，年均发布医院新闻近300篇。

    四、冲在前，强作风

    提高政治站位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，逢会必讲廉洁、讲纪律、讲保密，组织开展了廉政集体谈心谈话、廉政警示教育等系列活动；树牢“事争一流、唯旗是夺”的工作追求，营造狠抓落实、担当作为、攻坚克难的干事环境，锻造了一支锻造忠诚干净担当的模范支部，大家早来晚走、加班加点成常态，形成了爱岗如家、团结协作的良好氛围，高质量完成了各项工作。

    党政管理第一党支部始终将党的建设与业务工作深度融合，以高质量党建激发干事创业的澎湃动能，各项工作效能得到显著增强，形成了党业互融互促的良好发展态势：支部荣获2025年全省机关党建创新优秀案例二等奖，入选国家卫健委党校公立医院党业融合典型案例、全省公立医院文化建设优秀案例，荣获全省机关党建优秀研究成果二等奖、山东省科学家精神主题创作大赛征文类和视频类一等奖、全省党校（行政学院）系统决策咨询联合研究课题、首届黄河流域九省（区）医院高质量发展大会论文二等奖等。连续多年被评为山一大先进基层党组织、五星级“过硬党支部”、医院年度先进科室，月度考核连续多年保持前列，荣获“山肿五四青年奖章”、模范职工小家等称号；多人被评为省直机关“四好党员”、校（院）优秀共产党员、优秀团员、优秀团干部、省医务系统优秀工会工作者等称号。

    未来，党政管理第一党支部将始终坚持党建引领，继续发挥战斗堡垒作用，不断加强党建与业务深度融合，树牢“事争一流”工作追求，锻造忠诚干净担当奉献的党员队伍，勇当冲锋在前、实干担当的排头兵，为医院高质量发展做出新的积极贡献。