为进一步强化医院管理干部队伍建设，促进医院高质量快速发展，4月10日，中国工程院院士、我院院长于金明带领职能部门部分新上任行管后勤中层干部赴青岛大学附属医院参观学习。

    座谈会上，青岛大学附属医院党委书记蒋光峰简要介绍了医院近些年来在管理队伍建设方面的举措，并表示山东省肿瘤医院在于金明院长的带领下，实现了长足的进步和发展，不断做精做强，在医疗卫生领域成为了品牌，是值得学习和借鉴的标杆和榜样。于金明院长指出青大附院多年来在公立医院绩效考核中成绩名列前茅，有着先进独到的医院发展理念和管理经验，此次青岛之行是我院新一轮中层干部竞聘后，首次“走出去”学习，希望积极交流，带着问题来，带着思考学，带着收获走。

    随后，双方各对口部门分别围绕行政党务管理、人才队伍建设、质量管理、财务运营、招标采购、医务管理、护理管理、DRG付费、医联体建设、院感管理、后勤管理等展开了一对一的交流学习。

    为加强沟通、互学互鉴，10日下午，于金明院长受邀参加青岛大学附属医院中层干部管理培训会，并以《优秀科主任成长攻略》为题做主旨报告。于金明院长结合医院实际，通过生动的语言和具体的案例剖析了“发展”、“创新”及“人才”三者的逻辑脉络，解读了优秀科主任的核心能力和优秀品质，并就如何成为一名优秀科主任提出建议。报告得到了与会人员的一致赞扬，纷纷表示于院士的报告高屋建瓴、发人深省、鼓舞人心、催人奋进。

    通过此次交流学习，我院新任中层干部积极对标对表，进一步明确了差距，开拓了工作思路,学习到了有效经验和方法，将在下步工作中努力补短板、固优势，不断提高自身能力和管理水平，力争推动医院发展再上新台阶。