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我院召开2020年人才与科技创新工作大会

发布时间:2020-05-04 11:14:00本文来源: 阅读次数:0

4月29日14:30,我院召开2020年人才与科技创新工作大会,中国工程院院士、我院院长于金明作题为《以人才建设为根本 以科研创新为引擎 全面推动医院又好又快高质量发展》大会报告。会议由副院长李宝生主持。会议在门诊四楼礼堂、多功能厅、西区7楼和13楼活动中心以视频方式举行,医院领导班子、科主任、名誉主任、副主任、科主任助理、主诊医师、护士长、博士及在读博士等400余人参加了会议。参会人员均保持一米以上距离,并全部佩戴口罩。


于金明院士在报告中全面总结了2019年人才与科研创新工作情况,他指出我院2019年实现了在不断增强“一体”的基础上,“两翼”也变得更加丰满,取得了累累硕果,一是人才队伍不断壮大,获得多项高层次人才奖项,二是新获一批科研创新项目,三是在全院形成了尊重人才、崇尚人才、重视创新、勇于创新的浓厚氛围。结合医院实际,于金明院士对下一步工作进行了安排部署:一是要坚持“引进与培养并举、重在培养”原则,加强人才队伍建设。针对临床和科研复合型人才、临床专家型人才、青年人才等不同类型的人才,要做到精准化、个体化地选拔和培养;人才引进上,要坚持以用为本、按需引进,人人争当“伯乐”,同时要进一步加大招聘的力度和深度,在做大高层次人才数量的基础上,更加注重质量。二是要牢固树立科研创新发展理念,切实提升科研创新水平。学科带头人要高站位、高起点、高视野,不断加强自身学习,既不能本领恐慌,更不能精神恐慌,干部要讲政治、讲规矩、讲大局、讲奉献,和各级党委保持高度一致,要以宽广的心胸去包容、形成团队合力,积极开展多学科协同创新,冲击更高水平、更高层次的科研项目;针对科研平台瓶颈问题,一是积极筹建国家区域肿瘤医疗中心和国家临床医学研究中心,争取实现山东省零的突破,二是建设放射免疫、分子影像、智慧医学三个高水平科研平台以及PI实验室,基础实验楼争取上半年建设完成。三是要不断优化创新和人才成长环境,增强创新动力。进一步创新人才发展机制,向有突出贡献的优秀人才和青年后备人才岗位倾斜;探讨支持具备条件和有实际需求的优秀人才和临床专家聘用科研助理和临床助理,以泰山学者为试点并逐步推开;积极营造人才脱颖而出、争先创优的良好医院和科室环境;充分利用考核评价这个指挥棒,建立起科学的人才动态培养和管理机制。


为做好2020年我院人才与科技创新工作,于院士提出三点要求:一是德才兼备、以德为先。要以高度的责任心规范诊疗、精益求精、精准施治,继续推行会议MDT模式,努力提升自身本领,同时注重科研道德和学术规范。二是要积极作为、创新实干。要处理创新思维,敢于动真碰硬、冲锋在前,耐得住寂寞、受得住煎熬,一分耕耘、一分收获,注重发挥团队优势,把大家的积极性和创造性调动起来,团结协作才能战无不胜。三是志存高远、实现梦想。要力争“取其上得其上”,“干就干最好、争就争第一”,要担当作为、创新发展,勇做时代的“弄潮儿”,不能把现在的问题变成历史,把历史问题再留给历史;要只争朝夕,不断加强学习,早日堪当大任,为医院又好又快发展贡献自己的智慧和力量。

李宝生副院长在主持讲话中就贯彻落实会议精神和保证医院全方位安全提出了三点要求。


会上,郭良君副书记通报了《关于表彰奖励我院“泰山学者” 工程人选的决定》;王哲海副院长通报了《关于聘任我院高层次人才的通知》《关于聘任我院2020年度知名专家的通知》;宋现让院长助理通报了《关于颁发我院“伯乐奖”的通知》;邢力刚院长助理通报了《关于表彰奖励我院2019年度科研成果、科研立项及优秀学术论文的通知》《关于表彰奖励我院2019年度优秀研究生的通知》。于金明院士、许培文书记向我院“泰山学者”工程人选颁发奖励、向高层次人才代表和2020年度知名专家颁发聘书、向评选出的“伯乐奖”获得者及2019年度科研获奖人员颁发奖励。

科技创新肩负重托,人才建设成就未来。疫情发生以来,我院坚持疫情防控、医疗服务和改革创新三管齐下,成绩显著,获得了各级领导的高度评价。我院将以本次会议为契机,传承发扬肿瘤医院人精神和“拼搏基因”“创新基因”“和谐基因”“开放基因”,敢闯敢试、善作善成,在人才建设和科研创新的道路上埋头苦干、永不懈怠、一往无前,为实现医院高质量发展做出新的更大的贡献!