10月29日，乘党的十九大胜利闭幕的东风，山东省肿瘤医院隆重召开人才工作会议，全院400余名干部职工积极行动起来，以实际行动贯彻落实十九大会议精神。

　　党的十九大报告中提出，要“加快实施人才强国战略”和“加快建设创新型国家”，党和国家把加快人才建设放到了历史从未有过的高度。目前中国特色社会主义进入了新时代，站在新的起点上，如何把握新时代、认清新形势，进一步做好人才工作，充分发挥人才在推动医院科学、持续、快速发展、增强医院核心竞争力中的重要作用，是当天会议的主要内容。

　　于金明院长根据党的十九大关于人才强国、科技创新的战略思想，联系我院实际，全面总结了医院人才工作现状：近年来，我院始终把人才培养和梯队建设作为医院工作的重中之重来抓，确立了“人才强院”的发展理念，采取多种举措加强人才建设，不断深化人事制度改革，不断完善有利于人才脱颖而出的机制。在全院上下的共同努力下，我院的人才数量和层次不断提升，人才平台也进一步加强，人才创新能力得到不断加强，但是与北上广国家队相比，我院还存在着高层次创新型人才特别是领军人物匮乏、各专业人才梯队发展不平衡，人才结构不合理、优秀的中青年人才较少等方面的差距。

　　于院长在讲话中指出，今后一个时期内，“通过努力打造一支具有一定规模、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，为建设国内领先、国际一流的临床科研型医院提供有力支撑”是医院人才工作的目标。为确保这一目标得以实现，于院长强调了四点意见：一是要统一思想、提高认识，牢固树立科学的人才观。要提高人才工作的政治站位，充分认识做好医院人才工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，要有爱才之心、容才之怀。二是要抓住关键，突出重点，提升人才队伍整体水平。要坚持“培养与引进相结合，重在培养”的政策，抓住关键人、关键环节，突出培养重点，发挥连带辐射作用，实现人才队伍整体提升。三是要建立科学的人才管理和考核、评价机制，形成良好氛围。四是要主动担当、密切配合，努力提升人才服务水平，积极营造尊重、关心、支持优秀人才创新创业的良好氛围，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　会议还宣读了《山东省肿瘤医院高层次人才管理办法》和《关于表彰高层次人才的通报》，隆重表彰了我院高层次人才代表；优秀人才代表袁双虎教授、杨明教授现身说法，谈了他们自己成长成才的心得体会；同时还特别邀请了吉林省肿瘤医院程颖院长、黑龙江省肿瘤医院于凯江院长、辽宁省肿瘤医院朴浩哲院长和江苏省肿瘤医院冯继锋院长到会，分享了他们在医院管理方面的先进经验。

　　此次会议召开及时，主题鲜明，内容丰富，以十九大精神为指引，以此次会议为起点，使大家认清了形势，明确了任务，理清了思路，看到了医院服务人才、用好人才、鼓励人才成长的决心，坚定了我们努力成才、力争成才和立志成才的信心。医院的发展需要人才，医院的壮大离不开人才，全院干部职工自觉用党的十九大精神统一思想和行动，把握新时代、向着新目标、开始新征程，不忘初心、牢记使命、砥砺前行，努力开创我院人才新局面，不断为建设健康中国、健康山东作出新的更大的贡献。