5月5日下午，我院召开中层干部会议。院长于金明主持会议，对4月份业务开展情况进行全面讲评，全院科室主任、负责人、护士长、科主任助理、班组长180余人参加了会议。

　　于金明院长首先全面分析、评价了全院4月份工作，指出4月份各项业务指标呈现良性发展态势，药占比下降3.24%，医疗收入增长14.8%，业务收入比去年同期增长12.3%。在安排、部署下一步工作时，于院长强调医院安全是永恒主题，要规范诊疗，开展的新技术、新项目严格控制在国家规范目录内；要求科室主任认真谋划工作，依靠创新顺应医改新常态，在开展新技术、新项目上做好、做足文章，多收治早期患者，提高手术量。

　　许培文书记在会上传达了近期国家卫计委、省卫计委两级行政主管部门关于深化医改电视电话会议主要精神，结合我院实际，对近期应对医改工作进行了安排、部署。前期我院已着手在成立深化医改领导小组、价格调整、人员总量控制、知名专家分类和探索药品采购新举措等方面做了大量工作，各科室、各部门也要按照医院部署做到统一思想，形成共识；积极开展新技术、新项目，提高核心竞争力；努力提升服务水平和能力，吸引病源；同时关注成本、节能降耗。

　　郭良君副书记指出，新的绩效分配方案实行以来，在向关键岗位倾斜、增收增效、业务指标向好发展、医疗收入提高等方面发挥了杠杆作用，得到广大干部职工的支持和认可。下一步将从完善行管后勤科室二次分配方案、对绩效工资较低的临床科室给予相应补偿以及见面约谈等方面继续完善我院绩效分配方案。