近日，我院在全院范围内公开选拔医务部负责人，来自不同科室、不同岗位的8位同志参加了竞聘，这是我院人才建设工作又一新举措。

　　本次竞聘主要分为演讲答辩和民主测评两个环节。10月30日举行了演讲答辩会，由院领导、各大部主任组成评审委员会。各位竞聘者围绕着“如何做好医务管理工作”，分别阐述自身优势及工作思路，并现场解答评委提出的问题，这一环节占到总成绩的60%。11月3日进行了民主测评，160余位中层干部及科主任助理从医院发展大局出发，严格按照标准条件，给出了客观分数，这一环节占到40%。院党委根据任职条件，参照竞聘人选个人总成绩按照1:3的比例研究确定考察对象，现已进入组织考察、公示阶段。

　　近年来，我院不断加大人才培养、选拔力度，在人才建设上大胆创新，启动了“十百千”人才培养计划，选送业务骨干到国外知名医学院校和科研机构进行学习；为科主任配备助理，实行岗位培养；2015年招聘工作现已启动，加大名校优秀博士生招聘力度等。这一系列举措进一步激活了医院的选人用人机制，为后备干部队伍建设做了储备，对推动医院又好又快发展打好坚实的人才基础。