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我院举办中层干部培训会于金明院士作专题辅导报告

发布时间:2022-02-08 14:51:10本文来源: 阅读次数:0

2月7日正月初七早7:30,我院中层干部培训会在四楼礼堂进行,中国工程院院士、我院院长于金明作题为《新时代优秀科主任的新挑战与再思考》的辅导报告,医院领导班子成员、科室负责同志、主诊医师、护士长近300人参加本次会议。

培训会上,于金明院士结合医院实际,通过生动的语言和具体的案例剖析了“发展”、“创新”及“人才”三者的逻辑脉络,阐释了爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的科学家精神内涵,解读了优秀科主任的核心能力和优秀品质,并就如何成为一名优秀科主任提出建议。

于金明院士指出,优秀科主任需要具备拼搏创新精神及良好的品行胸怀、学术水平、管理才能等的核心能力,以及科学家的创新思维、哲学家的洞察敏锐、大海般的宽广胸怀、战略家的驾驭能力、老黄牛的奋斗精神等的优秀品质,要当好科室发展的伯乐和人才建设的导师,以宏大科学的愿景目标、完善科学的策略措施、革命加拼命的精神激情当好科室的领头人,打造优秀的人才团队。

于金明院士认为,成为一名优秀的科主任要有科学的思维方式,善用创新的思维解决学术和管理上的实际问题;要勇于担当、善作善成,敢抓敢管,强化学习管理,在历练中提高,具有敢于挑战自我和超越权威的精神;要提高政治站位,团结协作,正确理解奋斗与成功的辩证关系;要坚持创新引领驱动,不唯论文和科研但并非不要论文和科研,以创新思维和创新业绩不断赢得新的挑战;要做精、做细、做强,把医术做成艺术,把专业做成事业,聚焦一个科研方向的堡垒连续猛攻,把工作从优良做到卓越,从精品做到极品;要精准做事,低调做人,做到忠诚、干事、担当、廉洁、厚道;要树立正确的人生观和价值观,做到知足、知不足、不满足。报告最后,于金明院士用“九要就不要”与大家共勉:要积极作为,不虚度光阴;要顾全大局,不各行其是;要实事求是,不弄虚作假;要联系群众,不脱离实际;要勤于学习,不一知半解;要敢于担当,不揽功推过;要振奋精神,不萎靡不振;要虚怀若谷,不斤斤计较;要带头实干,不投机取巧,争做全新和创新之“我”。

培训会结束后,与会代表纷纷表示,于金明院士的报告简练深刻地阐释了在新时代条件下,科主任领导力的内涵,指明了成长为一名优秀科主任的有效途径,发人深省、鼓舞人心、催人奋进,今后定将报告精神内化于心、外化于行,做到见贤思齐,全面提高自身的政治、业务和管理素质,为医院的高质量发展贡献力量。