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我院人力资源管理项目正式启动

发布时间:2019-04-12 15:12:23本文来源: 阅读次数:0

人力资源管理作为医院管理的重要组成部分,在医院发展和管理中扮演着越来越重要的角色。随着当前医疗卫生体制改革不断深化,在新形势下,医院如何打破常规,深化改革,提高人力资源管理的效率及其管理人员的素质,激发医院的发展活力,是今年摆在医院面前的十项重点任务之一。4月10日下午,我院召开了人力资源管理项目启动会,全院科主任、副主任、负责人、护士长共计200余人参加了会议,标志着我院2019年度人力资源管理项目正式启动。

郭良君副书记在动员讲话中强调指出,人力资源管理项目工作作为今年重点工作之一,是我院的一项重要人事改革举措,涉及人数多、项目较复杂,要求各部门、各科室统一思想,提高认识,正确理解和掌握医院实施人力资源管理项目的重要性,积极动员、大力配合,引导广大职工通过自身实践促进改革、激发活力,从而不断提升医院的管理水平,更好地为医院发展做出贡献。

启动会上,康佳医院管理咨询公司介绍了关于人力资源管理模式及工作量绩效考核项目的意义、调研方法及项目各阶段的工作说明,进一步加深了全院干部职工对人力资源管理项目的认识和了解,为以后的项目实施工作奠定了基础。

此次人力资源管理项目将通过医院组织架构、定岗定编、员工培训、薪酬制度、绩效考核、竞聘上岗、人才梯队等方面的深入改革和实践创新,努力建立起与现代医疗卫生机构相匹配的人力资源管理体系,从而不断深化人力资源管理,进一步激发人力资源活力,为推动医院又好又快发展奠定坚实的基础。